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Comissão Permanente de Pessoal Docente

Publicado: Quarta, 16 de Março de 2016, 12h25 | Última atualização em Segunda, 28 de Novembro de 2022, 17h21

Avaliação de Desempenho Docente (Progressão funcional)

As progressões têm ocorrido normalmente, a cada mês, conforme a CPPD recebe a relação de docentes com interstício completo para progredir, fornecida pela Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP/DDRH/PRODIRH). Veja o fluxo do processo. 

Confira aqui os docentes aptos a progredir em março  abril  maio  junho  julho agosto setembro outubro novembro

Não encontrou seu nome? A CGP orienta que o servidor abra um processo com o tipo: "Pessoal: progressão e promoção funcional docente" e com o assunto: "Progressão funcional docente não realizada", e anexe ao formulário a página do SUAP em consta a data da última progressão. Feito isso, enviar para REI_CGP. 

Caso o seu processo de progressão, depois de aberto, seja encaminhado para o DAA, isso significa que a CPPD não conseguiu localizar sua nota por alguma razão, em geral apresentada no despacho. Aos servidores que vieram removidos/transferidos, orientamos que busquem as suas avaliações 2019/2020 no órgão de lotação anterior, e, assim, possam anexar ao processo. 

A CPPD enviou as notas da avaliação realizada no Q-Acadêmico para os DAA. Fiquem atentos para realizarem as novas etapas e assinarem o termo de ciência do resultado final!

Avaliação docente 2021-1

A CPPD, em acordo com a Res. Consup IFG nº 45/2021, prossegue com os trâmites concernentes à progressão funcional docente, dando início à segunda etapa da avaliação docente, ano base 2021-1, dessa vez com o processamento das notas pela Chefias de Departamento de Áreas Acadêmicas dos câmpus do IFG, com N3 (nota dada pela chefia para o docente) e MF (média aritmética das três notas obtidas: autoavaliação (N1); avaliação pelos discentes (N2); e avaliação pela chefia (N3)). 

O Memo. 33-2022/CPPP/REITORIA/IFG contém as orientações gerais para a realização dessa etapa. O prazo para o retorno dos DAA com a listagem de notas é 14 de novembro. 

Ressaltamos que a Resolução nº 45, de 4 de fevereiro de 2021 (PDF 191 KB) aprova o regulamento relativo aos critérios e procedimentos para avaliação de desempenho, progressão funcional por desempenho acadêmico, promoção, aceleração da promoção e retribuição por titulação dos servidores docentes do IFG, revoga a Resolução Consup nº 8, de 31 de março de 2014 e altera os seus três primeiros anexos, veja abaixo.

Após a realização da etapa de autoavaliação (N1) e avaliação pelo discente (N2) feita através do Q-Acadêmico, a CPPD procede com a segunda etapa da avaliação, em que os DAA ficarão responsáveis por calcular as notas das chefias (chefia DAA/coordenação de curso - N3) e a média final de cada professor. Após esse serviço, é preciso enviar a listagem geral para a CPPD e também emitir o termo de ciência para cada docente, e, só assim, encerrando o processo que leva ao computo da progressão funcional da carreira EBTT. 

É vital o envio correto dessas notas a fim de permitir um processo de cálculo de progressão funcional ágil e sem entraves aos colegas docentes. Servidores que não constarem na listagem enviada pelo câmpus,  não serão confirmados para progressão.   

Dúvidas comuns:

Alguns professores estão sem a autoavaliação (N1) e alguns sem a avaliação pelos discentes (N2), que é o meu caso em 2021-1 em que minha turma só tinha dois alunos e eles não realizaram a avaliação dos docentes, pois tinham dificuldade em acessar o Q-Acadêmico, por dificuldade com informática.

1 - àqueles que estão sem N1 (autoavaliação) peça que o façam, acessando o formulário direto da nossa página e enviando para o e-mail do departamento (ou fazendo-o pelo próprio SUAP e enviando como processo ao DAA [já inserimos o formulário da N1. Assim: Documentos eletrônicos> Formulários> Avaliação docente > N1 Autoavaliação]).

2 - àqueles que estão sem N2 (avaliação pelo discente) é importante tentar obter a avaliação, enviando o formulário diretamente para esses estudantes, com as instruções de como preenchê-lo e um prazo de alguns dias. Esse formulário também se encontra na nossa página. Se, ainda assim, essas notas não forem obtidas, a média será realizada considerando apenas N1 e N3, dividindo-se por 2. Ressaltamos que, assim, tal situação deve ser explicitada à parte da planilha de notas a ser enviada à CPPD por meio de memorando do DAA. Tal clareza confere ao processo maior segurança legal e administrativa.

Venho por meio deste solicitar as notas de autoavaliação e avaliação discente dos seguintes professores que foram redistribuídos, no entanto, exerceram suas atividades no meu campus em 2021/2022.

É necessário informar para qual campus o servidor fora removido.

Tendo em vista a solicitação para a Avaliação da chefia e Avaliação dos docentes em cargos de gestão acadêmica, e, considerando algumas informações não encontradas na Resolução 45/2021 - REI-CONSUP/REITORIA/IFG, de 4 de fevereiro de 2021, apresentamos a seguir alguns casos que necessitamos de sua orientação sobre a pertinência na solicitação de realizar a avaliação em cada caso específico: Docente em gozo de afastamento médico/licença para tratamento de saúde; Docente em Licença para tratar de interesse particular; Docente removido para acompanhar cônjuge ou companheiro; Docente removido por interesse da Administração.

Orientamos que o DAA elabore um Documento Google ou de outra plataforma que permita a esses docentes a oportunidade de fazer as suas avaliações sobre as chefias do período correspondido de acordo com o Anexo V; e faça o processo de envio, acolhimento, ciência e arquivamento pelo SUAP (processo eletrônico) ou correio institucional do DAA (evitem correios particulares e Whatsapp). 

Todos os docentes em cargo de gestão devem ser avaliados pela chefia superior; e no caso dos ocupantes do cargo de Direção-Geral que exerçam, concomitantemente, essa função e a acadêmica, é preciso fazer as duas avaliações: como docente, sendo avaliado na N3 pela Chefia DAA; como gestor, pela Reitora do IFG, conforme formulário abaixo [encaminhar o caso à CPPD a fim de verificar se já houve avaliação da gestão anterior referente ao período 2021-1]. 

 

Avaliação docente 2021-2

A Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD) disponibilizou os formulários da avaliação docente referente a 2021-2 para as notas de autoavaliação docente e avaliação docente pelo discente, disponíveis no Q-Acadêmico. O prazo para preenchimento é de 7 de novembro até dia 7 de dezembro. Professores e alunos devem logar no Q-Acadêmico e preencher os respectivos formulários.

“Estudantes, não deixem de fazer as avaliações dos seus professores, das disciplinas que vocês cursaram ao longo desses meses. Sua pontuação serve como referência para o corpo docente ser avaliado e acompanhado pela instituição”, afirma a presidente da CPPD, Mabel Pettersen Prudente.

Os docentes que não realizarem a autoavaliação ficarão com atraso no processo de progressão funcional. Além disso, fique atento: se você é um docente que esteve afastado durante o semestre letivo 2021-2 do seu câmpus ou estava lotado ou em exercício em outro órgão, não precisa preencher o formulário, mas é importante deixar isso registrado junto ao DAA.

Se tiverem outras dúvidas, contate-nos pelo nosso e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Anexo I - Avaliação pelo discente

Anexo II – Autoavaliação

Anexo III – Avaliação docente pelos gestores acadêmicos

Anexo V – Avaliação dos docentes em cargo de gestão no câmpus

Anexo VI – Resultado Final

Anexo VII – Termo de Ciência do Resultado Final da Avaliação ao Docente

Anexo VIII - Avaliação de docentes afastados para pós-graduação stricto sensu (deve-se enviar diretamente à Diretoria de Pós-Graduação/PROPPG a cada semestre)

Formulário de avaliação para docentes em cargo de gestão (diretores-gerais, diretores sistêmicos, pró-reitores e demais em exercício administrativo na Reitoria). Anexar ao processo de progressão funcional juntamente com o Anexo VII adaptado, emitido e assinado pelo SUAP. Enviar para REI_CPPD

 

 

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