Capacita IFG

 AOS SERVIDORES DO IFG: LEVANTAMENTO PDP 2026

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e Recursos Humanos (PRODIRH), por meio da Coordenação de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas (CCDP) e da Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH), informa que está aberto o prazo para o levantamento das necessidades de desenvolvimento que irão compor o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) do IFG para o ano de 2026.

Período para preenchimento: de 14 de julho a 31 de agosto de 2025

O PDP é o principal instrumento de planejamento das ações de desenvolvimento dos(as) servidores(as) do IFG, conforme estabelecido pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP). Todas as ações de capacitação, aperfeiçoamento, educação formal, afastamentos e licenças para capacitação em 2026 deverão obrigatoriamente constar no PDP institucional.

Por isso, a sua participação é fundamental!

Para contribuir com esse processo, preencha o formulário eletrônico disponível no link abaixo, indicando suas necessidades individuais de desenvolvimento:

Para registrar as necessidades de desenvolvimento, os servidores e chefias deverão preencher o formulário eletrônico disponibilizado nos links a seguir, de acordo com a respectiva unidade:

1. Águas Lindas de Goiás: https://forms.gle/NuAgoA4HdBDPYJaY6

2. Anápolis: https://forms.gle/g6myqyTy3UGdE3sm7

3. Aparecida de Goiânia: https://forms.gle/cYFJV6pWk5DNMmck9

4. Cidade de Goiás: https://forms.gle/XeXhSfba1TxEzZd18

5. Formosa: https://forms.gle/RHigDy9AZMECQEaj9

6. Goiânia: https://forms.gle/1FCeS1fb2eBuAuhe8

7. Goiânia Oeste: https://forms.gle/eAQj6gt4kh4uxJJ18

8. Inhumas: https://forms.gle/LaHNq483UzXfmHwu7

9. Itumbiara: https://forms.gle/jyFmvuDXDKMrWjcE8

10. Jataí: https://forms.gle/GPSPWGiHRCLyTDCTA

11. Luziânia: https://forms.gle/tc7Hq3juHxQCdYve9

12. Senador Canedo: https://forms.gle/7Ty4ECkgg43MH2iS9

13. Uruaçu: https://forms.gle/HvjcDXRBuuqkxJru8

14. Valparaíso de Goiás: https://forms.gle/PQWJAbLvNRSPQ94L9

15. Reitoria: https://forms.gle/YkfodkUMGWjxVxPQ8

Além disso, as chefias imediatas (coordenadores, gerentes, diretores) estão sendo orientadas a promover o diálogo com suas equipes para levantamento das demandas coletivas do setor.

Importante: somente as ações previstas no PDP poderão ser autorizadas institucionalmente em 2026. Caso você pretenda participar de cursos, solicitar afastamento para pós-graduação ou licença para capacitação, essa demanda precisa estar registrada no formulário.

Para mais informações:

MEMORANDO-CIRCULAR 3/2025 – REI-PRODI/REITORIA/IFG

MANUAL PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2026

Em caso de dúvidas, procure a Coordenação de Recursos Humanos e Assistência ao servidor (CRHAS) da sua unidade ou entre em contato diretamente com a equipe da CCDP:

Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

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Sobre o PDP 

Em 2019, foi promulgado pelo Governo Federal o Decreto nº 9.991/2019, que institui a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, regulamentando dispositivos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

O Decreto introduz diversas mudanças na metodologia de capacitação e qualificação dos servidores públicos federais, inclusive alterando a concessão de licenças, como a Licença para Capacitação, e afastamentos, como o Afastamento para realização de cursos de pós-graduação.

Entre as mudanças estabelecidas pelo Decreto, destaca-se o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), que resulta do levantamento das necessidades de desenvolvimento voltadas à consecução dos objetivos institucionais e que será executado no ano seguinte. Trata-se de um planejamento das ações de capacitação e qualificação dos servidores da Instituição.

Com essas novas diretrizes e metodologias, a Coordenação de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas elaborou um breve vídeo para que você possa entender um pouco mais sobre a PNDP e o PDP:

Acesse abaixo o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), conforme período anual: